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广汽传祺2020春季校园招聘及实习生招聘正式开启

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风姿 发表于 2020-3-13 10:54:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
逐梦同行,祺创未来
广汽传祺2020春季校园招聘及实习生招聘正式开启

公司简介:
      广汽乘用车有限公司成立于2008年7月21日,注册资金127.18亿元,是由广州汽车集团股份有限公司(2019年世界五百强NO.189)设立的全资子公司,总部位于广州市番禺区,拥有员工超1万名,是国家高新技术企业。
      广汽乘用车拥有全球研发网及全球供应链体系,独创广汽生产方式。遵循“工业4.0”理念,陆续建成广州、杭州、宜昌、新疆四大智能整车工厂和动力总成工厂,形成覆盖粤港澳大湾区、长江经济带及一带一路的大自主生产基地布局。自2010年12月首款车上市至今,旗下产品已覆盖轿车、SUV、MPV全矩阵系列,并形成覆盖24个国家和地区的全球营销网络。
未来,广汽传祺仍将矢志不渝,坚持创新驱动,深化侧供给结构性改革,不断实现自我突破,为消费者创造愉悦的移动生活,矢志打造“世界级品牌、全球化企业”。
-品牌荣誉-

2019中国品牌强国盛典榜样100品牌
2019中国品牌强国盛典十大年度新锐品牌大奖
连续七年蝉联J.D. Power新车质量排行榜中国品牌冠军
连续四年荣膺CAACS中国品牌第一
C-NCAP中国新车评价五星安全标准
C-ECAP中国生态汽车评价金牌


2020年春季校园招聘需求:



2020实习生招聘需求:



应聘要求(应届生):
      1.本科及以上学历,能按时获得毕业证书的2020届国内外应届毕业生;
      2.学习成绩优良,英语CET4或以上,大学期间原则上无重修、补考记录;
      3.具有良好的在校表现和社会实践经历;
      4.具有良好的沟通能力和团队协作精神,认真负责、乐观进取,吃苦耐劳,勇于担当,敢于挑战,执行力强,富有自主品牌情怀;
      5.热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑;
      6.英语优秀者或具有其他外语能力者优先考虑。
应聘要求(实习生):
      1.2021届国内全日制本科及以上毕业生;
      2.具有良好的在校表现和社会实践经历;
      3.具有良好的沟通能力和团队协作精神,认真负责、乐观进取,执行力强,富有自主品牌情怀;
      4.热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑;
      5.英语听说读写能力优秀或具有其他外语能力者优先考虑。
网申地址:
      PC端:https://sc.hotjob.cn/wt/GACMOTOR/web/index?brandCode=1



一、人力资源管理
      公司坚持“以人为本,共创共赢”的人力资源管理理念,通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系,使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连,实现“双赢”。通过创新探索,逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系,着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎,形成凝心聚力、生机活力 的传祺人才文化。
(一)薪酬激励
      公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系,与员工共享企业发展成果。
      富有竞争力的起薪
      提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果。
      弹性兼具成长性的绩效奖励
      业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,发放年度奖金。
      完善的员工福利体系
      六险二金(除五险一金之外增加商业医疗保险及企业年金);员工优惠购车;良好的住宿环境;应届大学生安家费及住宿综合补贴。
      贴心的人文关怀
      免费工作餐;传祺美食节;带薪年假及高温假;年度健康体检;过节费,高温费;妈咪小屋;单身联谊……
      丰富的员工活动
      篮球,足球,羽毛球,游泳等各类文体活动;自行车越野,摄影,舞蹈等兴趣爱好协会;工会定期举行各类文体活动和出游。
      优越的工作环境
      绿色、节能、环保的花园式工厂,公司种有黄花梨、紫檀、沉香等78种苗木品种,营造了优美的工作环境。
      (二)人才培训
      公司坚持“造车育人,人才强司”,以构建学习型组织为导向,努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、“传祺鹰系列管理培训”、“创新广汽IGA活动”、“QC质量小组”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生,专门设立“传祺新动力成长训练营”,并实施“导师制”,“工作悉心辅导,成长正面引导”,使员工获得持续的学习和成长。
      (三)职业发展
      公司建立了“职务”、“资格”双通道的人才晋升通道,大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念,不拘年龄、资历等限制,本着“大胆使用,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长,不少已经成长为科级、甚至部级干部。


(四)多彩活动



二、联系方式
1、联系人:叶先生、李先生020-39206366
2、公司地址:广州市番禺区金山大道东路633号
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